京都市の教員採用試験では、個人面接(場面指導等を行う場合あり)、論文、集団討議、模擬授業が実施されます(一般選考)。
個人面接は、第1次試験で実施されます。
論文試験は、第2次試験で実施されます。
集団討議も、第2次試験で実施されます。
模擬授業も、第2次試験で実施され、これには指導案作成を含みます。
なお、模擬授業では、教科の専門性や職務遂行に必要な適性等を問う口頭試問を行います。
人物評価では、教員としての使命感や様々な教育課題、学習指導、生徒指導に対する考え方など、教員としての適性を総合的に見るとされています。
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