相模原市の教員採用試験では、模擬授業・個人面接の試験が課されます(一般選考)。
模擬授業は、以下の通りです。
0403_02.pdf (city.sagamihara.kanagawa.jp)
「教科等の１単位時間の授業計画を立て、導入から展開にかけての最初の７分間の模擬授業（７分間に
は準備、片付けの時間は含みませんが、それぞれ１分以内で済ませてください。）
※ 指導案（指定様式）を、試験当日に提出していただきます。
※会場は、普通教室です。（普通教室で行う授業を想定してください。）」
また、Q&Aで、以下のように説明されています。
0403_04.pdf (city.sagamihara.kanagawa.jp)
「指導案は、７分間分だけでなく、１単位時間(４５分又は５０分)の内容を記載してください。様式については、第１次選考試験合格者に対して提示致します。
模擬授業の 7 分間は、面接員が計測しています。面接員が終了を合図するまで、模擬授業を続けてください。」
また、模擬授業は、「個人面接と併せて実施します。模擬授業を実施した後、個人面接と
なります」。
過去の評価の観点は、以下の通りです。
06.pdf (city.sagamihara.kanagawa.jp)
「１単位時間の授業計画を立て、導入から展開にかけての最初の７分間の模擬授業を実施し、次の観点で評価します。
○ 姿勢・態度
「児童生徒が安心できるような表情で授業をしているか」などを評価
○ 社会性・協調性・コミュニケーション能力
「児童生徒の視点に立った授業をしようとしているか」などを評価
○ 知識・技術
「各学年の発達段階に応じた指導内容となっているか」などを評価」
個人面接は、 教科指導及び専門性、教員としての資質や適性、人物に関する面接です。
過去の評価の観点は、以下の通りです。
06.pdf (city.sagamihara.kanagawa.jp)
「教科指導及び専門性・教員としての資質適性・人物に関する面接を実施し、次の観点で評価します。
○ 姿勢・態度
「児童生徒に愛情をもって対応しようとしているか」などを評価
○ 社会性・協調性・コミュニケーション能力
「同僚、仲間、家庭、地域と連携、協力して取り組もうとしているか」などを評価
○ 向上心・使命感
「教科指導について、研究心、探求心をもっているか」などを評価
○ 知識
「教科に関する基礎的な知識をもっているか」などを評価」
