堺市の教採　個人面接

堺市の教員採用試験では、個人面接(一次・二次)、の試験が実施されます(一般選考)。

一次試験の評価の観点は、以下の通りです。

・教育にかける“ゆめ”や情熱をもっているか。
・広い視野で自他を肯定的に捉え、人権を尊重する態度や意識があるか。
・指導上必要な基礎知識について、理解しているか。
・子ども一人ひとりに寄り添い、大切にしようとする姿勢があるか。
・集団の中で、自身の役割を意識し、他者と協力する姿勢があるか。
※ 求める人物像に示す観点も含めて、5 段階評価する。

二次試験の評価の観点は、以下の通りです。

・教育にかける“ゆめ”や情熱をもち、自分の“よさ”を生かしているか。
・広い視野で自他を肯定的に捉え、人権を尊重する態度や意識があるか。
・困難に立ち向かう強い意志をもち、様々な課題に対して的確かつ柔軟に対応
することができるか。
・教員となることについて自覚をもち、責任ある行動をとることができるか。
・学習指導要領等の指導上必要な基礎知識を理解するとともに、時事的な教
育課題について、理解しようとしているか。
・一人ひとりの子どもに寄り添いかかわることの必要性・重要性について、理解
しているか。
・これまでの経験に基づき、明確に自分の考えを述べ、相手に伝えることがで
きるか。
・組織の一員として自身の役割を意識し、他者と協力する大切さについて理解
しているか。
※ 求める人物像の観点も含めて、5 段階で評価する

二次試験は、以下の内容で実施されます。

※全受験者に対して、場面指導（設定された様々な場面についての指導方法や対応方法について、面接員に対して説明する）を実施します（ロ
ールプレイ形式ではありません）。
※「特別支援学校小学部」及び「中学校・中学部（特別支援）」の受験者に対しては、特別支援教育に関する専門知識や配慮を要する児童・生徒への対応方法等を問う質問も行います。