青森県では、個人面接が実施されます。 評価の観点が公表されています。 ○教員としての使命感や教員になろうとする意欲があるか。 ○組織の一員として自覚を持ち、協力して職務を遂行しようとする協調性があるか。 ○児童生徒に対する教育的愛情があるか。 ○思考力や表現力、論述力が感じられるか。 ○本県の教員として望ましい資質・能...

令和7年度の模擬授業では、「・専門性 ・指導技術・創意工夫 ・授業の展開 等」が着眼点となっています。 平成31年度岩手県の教員採用試験でも、第2次選考で、模擬授業の試験が行われました。 試験の実施要領によれば、模擬授業試験について、重視される評価のポイントは、以下のとおりです。 専門性 指導技術 創意工夫 授業の展開...

岩手県の教員採用試験の中で、個人面接では、着眼点は以下の通りです。 ・資質 ・使命感 ・責任感 ・倫理観 ・社会性 ・指導力 ・協調性 ・人間性 ・教員としての実績 等 最後の項目には「等」と記されているので、上記の項目がすべてではないようですが、主な着眼点は上記のものであると考えてよいでしょう。 ...

宮城県の教員採用試験では、「人物を総合的に評価し、ＡからＤまでの４段階評定を行います。」 主な評価の着眼点は、以下の通りです 「・ 教育への情熱や学び続ける意欲等、教員としてふさわしい資質と能力を備えているか。 ・ 心身共に健康であるかどうか。 ・ ものの見方や考え方が教育公務員としてふさわしいかどうか。」 ...

平宮城県の教員採用試験では、第2次選考で、「集団討議」(集団討論)が実施されます。 集団討議を総合的に評価し、ＡからＤまでの４段階評定を行います。 主な評価の観点は、以下の通りです。 ・ テーマを正しく理解し、目的意識や問題意識を持ち、建設的な内容で討議ができるか。 ・ 他者とのコミュニケーションを円滑に行うことができ...

仙台市の教員採用試験では、第2次選考で、個人面接が実施されます。 評価の主な観点は、以下の通りです。 ・社会人としての常識を身に付けているか。 ・コミュニケーション能力を身に付けているか。 ・教員としての適性を備えているか。等 また、「人物を総合的に評価し，A から E までの 5 段階評定を行う。」とされています。 ...

仙台市の教員採用試験では、教育実践力面接試験が行われていましたが、令和3年度（令和2年度実施）から変更されました。 現在は集団討論が実施されています。 以下は過去の教育実践力面接試験例ですが、現在は実施されていません。 平成31年度仙台市立学校教員採用選考実施要領によると、第2次選考の中で、「教育実践力面接」が実施され...

仙台市の教員採用試験では、集団討論が実施されます。 内容は、「提示されたテーマをもとに，集団討論を行う。」というものです。 評価の主な観点は、以下の通りです。 ・他者とのコミュニケーション能力を身に付けているか。 ・学習指導や生徒指導等における場面対応力を備えているか。 ・教員としての適性を備えているか。等 そして、「...

秋田県の教員採用試験では、集団面接、専門(個別)面接、模擬授業、論文が実施されます(一般選考)。 第一次選考試験では、集団面接が実施されます。 評価の観点は、以下のように記されています。 「教育者としての強い使命感と高い倫理観を身に付けているか、また、協調性と豊かなコミュニケーション能力を有しているかどうかを、主に、①...