教員採用試験の(小)論文がなかなかうまく書けない。 過去に受験したが、論文で失敗した。 このような方に、失敗しやすいポイント、まとめるコツをアドバイスします。 模範解答を見ているだけでは、力はつきません。 ここでは失敗例から学ぶことを目指します。 ではさっそくまとめていきましょう。 問題の求めていることに答えていない ...

教員採用試験では、論文(小論文・作文・論述)対策が欠かせません。 そこで、問題や模範解答を探したり、テーマを予想することに関心が向いてしまいがちです。 あるいは、書き方のテクニックの方に関心が向くかもしれません。 しかし、論文の採点者は、どこかで見たような、似通った解答を見飽きています。 対策の第一歩は、他の点にありま...

教員採用試験での面接(個人・集団)試験について、過去問の質問例をご紹介します。 集団面接には、集団討論、集団討議も含めてご紹介します。 面接試験は、人物重視の採用傾向から、とても重要な試験です。 それに反して、具体的な情報は簡単に手に入れられません。 ここでご紹介する問題例は、いずれもインターネット上で公開されているも...

北海道・札幌市が求める教員像は、以下の通りです。 ・教育者として、強い使命感・倫理観と、子どもへの深い教育的愛情を、常に持ち続ける教員 ・教育の専門家として、実践的指導力や専門性の向上に、主体的に取り組む教員 ・学校づくりを担う一員として、地域等とも連携・協働しながら、課題解決に取り組む教員 　(令和７年度（2025年...

教員採用試験での論文試験について、過去問の例をご紹介します。 教員採用試験で論文試験は、多くの都道府県等で実施されています。 小論文、論述、作文などとも称されます。 実際の内容はどのようなものであるか、ぜひ知りたいところです。 そこで、以下にいくつかの具体例をご紹介します。 いずれもインターネット上で公開されているもの...

令和７年度青森県公立学校教員採用候補者選考試験では、小論文がなくりました。 令和７年度青森県公立学校教員採用候補者選考試験 前年度からの主な変更点等 以下のとおりです。「第二次試験の面接試験（個人面接）の面接時間を延長し、面接試験の中でこれまで小論文試験で評価していた内容も含めて評価することとし、小論文試験を取りやめま...

令和5年度の試験から、模擬授業はなくなりました。 「模擬授業に替えて集団討論を実施」ということです。 令和5年度青森県公立学校教員採用候補者選考試験の実施について 平成３０年度青森県公立学校教員採用候補者選考試験では、第二次試験で、面接試験の一つとして模擬授業が課されました。 公表された第二次試験評価基準における評価...

青森県では、個人面接が実施されます。 評価の観点が公表されています。 ○教員としての使命感や教員になろうとする意欲があるか。 ○組織の一員として自覚を持ち、協力して職務を遂行しようとする協調性があるか。 ○児童生徒に対する教育的愛情があるか。 ○思考力や表現力、論述力が感じられるか。 ○本県の教員として望ましい資質・能...

令和7年度の模擬授業では、「・専門性 ・指導技術・創意工夫 ・授業の展開 等」が着眼点となっています。 平成31年度岩手県の教員採用試験でも、第2次選考で、模擬授業の試験が行われました。 試験の実施要領によれば、模擬授業試験について、重視される評価のポイントは、以下のとおりです。 専門性 指導技術 創意工夫 授業の展開...