平成31年度さいたま市の小学校教員採用試験(一般選考)では、第2次試験で個人面接試験が実施されます。
平成 31 年度採用さいたま市立学校教員採用選考試験実施要項から、内容をご紹介します。
個人面接試験は、2回行われます。
このことについて、Q&Aにおいて、その理由が以下のように記されています。
さいたま市では人物重視の選考試験を実施していきたいと考えています。より多く、受験者の皆さんと接することで、子どもたちへの愛情や熱意などをしっかりと見極め、さいたま市の教員として、大いに力を発揮してもらえる教員を採用するためです。
参考として、平成２９年度さい たま市 立小・中学校等教員採用選考試験選考方針では、「評価の基準」が以下のように記されています。
- 子 ど も に 対 す る 愛 情 や 教 育 に 対 す る 情 熱 等 が あ る か
- 専 門 職 と し て の 基 本 的 な 知 識 を 有 し て い る か
- 課 題 を 的 確 に と ら え 、 適 切 な 考 え か た や 判 断 が で き る か
- 簡 潔 、 明 確 な 受 け 答 え が で き る か
- 素 直 さ や 謙 虚 さ が あ る か
また、参考として、平成29年度さいたま市立小・中学校等教員採用選考試験第2次試験面接試験実施要領では、実施方法は以下のようでした。
質問例は、以下のようでした。
